17 Mar 2019 01:29
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<p>São Paulo - Em uma crise econômica, não há garantias. Mas certos fatores são capazes de cooperar para conservar o teu emprego, e até render um salário melhor. A pós-graduação é uma dessas apostas. Pela visão de Rafael Souto, presidente da Produtive, os números confirmam uma realidade neste instante atestada pelo estudo feito no ano anterior pela consultoria: a pós-graduação stricto sensu é a bola da vez entre os empregadores brasileiros.</p>
<p>Souto explica que, nos anos 1980, profissionais com especialização ainda eram relativamente escassos, o que lhes valia a preferência do mercado. Continue Lendo de 1990, o MBA ocupou essa função de destaque. Com a popularização da oferta de cursos lato sensu nos anos 2000, esses títulos acabaram se convertendo comuns no universo executivo. “Hoje, as organizações têm se voltado pra profissionais com mestrado e doutorado, por causa de são mais detalhistas, densos e profundos do ponto de visibilidade teórico”, diz Souto. “Está ganhando força a ideia de que estes programas mais robustos dão mais ‘musculatura’ pra tomada de decisões nas empresas”.</p>
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<li>21 EDHEC verifique aqui in Corporate Finance height: 40px; França</li>
<li>Meio ambiente DA EXECUÇÃO PENAL</li>
<li>A Capes não é o órgão que controla a pós-graduação no mundo inteiro</li>
<li>Respeito à individualidade</li>
<li>Pagamento da inscrição (muitas universidades aceitam PayPal)</li>
<li>4/16 (Jorge Dirkx/AFP)</li>
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<p>Profissionais com pós-graduação stricto sensu ainda são relativamente escassos no mundo corporativo: eles representam só 6,5% do total de entrevistados na pesquisa. Neste momento aqueles que têm uma ou mais especializações são 69%, sempre que os que só têm graduação compõem 25% da amostra. Dito isso, valem 3 ponderações. http://weekbase3.soup.io/post/665702058/A-Dif-cil-Arte-De-Alcan-ar primeira é que uma pós-graduação stricto sensu voltada a temas excessivamente teóricos e distantes do mercado não costuma ser tão valorizada no mundo corporativo.</p>
<p>Segundo Souto, os mestrados profissionais, por exemplo, costumam ser preferidos pelos empregadores. Outra consideração diz respeito ao instante em que o incremento salarial podes acontecer. “Geralmente, as empresas não dão um aumento instantâneo ao funcionário com mestrado ou doutorado”, diz ele. “Existe um tempo de análise, em que você precisará revelar na prática o impacto da qualificação no seu trabalho”. Souto bem como lembra que títulos acadêmicos - por melhores que sejam - não dispensam a inevitabilidade de experiência profissional. E também fazer bem pro bolso, apostar em uma pós-graduação aumenta a sua própria prática de se manter rápido em tempos difíceis pra economia.</p>
Fonte consultada para escrever o tema dessa postagem: http://www.negociosncure.net/?s=negocios
<p>Para Souto, assim como sob esse ângulo a modalidade stricto sensu é a mais indicada. “ Saiba muito mais de carreira, como professor universitário”, explica. “Além disso, o mercado de consultoria também costuma abrir mais portas para mestres e doutores”. É claro que nada disso é acessível: simplesmente clique na próxima página do site , família e um mestrado, tendo como exemplo, exige muito esforço - e o consequência está remoto de doar “imunidade” à recessão. http://sermelhornovidades29.blog2learn.com/18697298/brasil-pode-ter-10-unic-rnios-no-futuro-acesse-quais-s-o-eles , garante Souto, investir em um diploma robusto depois de a faculdade vale a pena.</p>
<p>“É um https://www.liveinternet.ru/users/quinlan_dreyer/post445955800 mais cedo ou mais tarde”, conclui. São Paulo - Com vagas em baixa e processos de contratação mais demorados ou mesmo postergados por conta do mau instante da economia brasileira, achar emprego tem levado mais tempo. Cargos de gerência e diretoria têm sido afetados na instabilidade, e também posições operacionais. “Profissionais do meio da pirâmide e assim como da base estão sofrendo mais”, diz Ricardo Ribas, gerente da Page Personnel.</p>